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四季青服装特色街区召开市场总经理工作例会

为进一步集思广益、整合力量，将街区“管理创新年”活动抓实抓好，2010年3月25日，四季青服装特色街区召开市场总经理工作例会，就“管理创新年”活动细则展开讨论部署。江干区商贸旅游局局长、四季青服装特色街区管委会主任楼建平，江干交警五中队，采荷派出所，采荷执法中队，四季青运管所，四季青工商所等部门负责人及街区各市场总经理参加会议，会议由管委会主任助理张伟彪主持。

　　与会人员踊跃发言，一致认为开展“管理创新年”活动是提高街区管理水平，提升整体形象，实现建设与管理良性互动的有力尝试，并纷纷立足自身职能和街区实际，在表示全力做好配合和支持工作的同时，就活动细节提出了许多意见和建议。

　　楼建平局长（主任）听取了与会人员的发言后强调：实施特色街区管理创新，是面对我区打造“城市新门户，都市新中心”发展新要求和街区管理客观现实的必然举措，也是推进街区品牌建设的有力保障，开展“管理创新年”活动，就是要使街区交通更加有序、管理更加规范、素质有所提高、档次全面提升。会后，管委会要认真研究和吸收大家的意见建议，完善“管理创新年”活动细则，使整个活动重点更明确，措施更实际。

　　围绕“如何创新”，楼建平局长（主任）提出了以下要求：街区的管理工作要坚持因地制宜的原则，从机制创新着手，在全力抓好“保洁、保序、保安”三大管理工作的同时，重点做好以下五个方面的工作。一是紧密互动。“管理创新年”是一项系统活动，覆盖面广，涉及问题多，各相关部门、市场要紧密互动、团结协作，真正把管理创新工作落到实处；二是强化自律。要充分发挥市场的主体作用，强化市场自律意识，切实加强内部管理和门前三包，实现管理创新内外结合；三是循序渐进。针对街区实际，“管理创新年”活动要加强总体规划，进一步明确工作重点，严格把握时间节点，做好分步实施；四是强势有为。管理创新要打组合拳，采取部门联动、多管齐下的办法，各相关部门各司其职，对存在于街区的管理顽疾实施有力打击，强势推进；五是加大宣传。要通过各种宣传渠道，对街区建设成就、发展方向等进行宣传报道，强势营造街区管理创新、转型升级的积极氛围。（四季青服装特色街区）

发布时间：2010/05/31 15:09:05